1月30日，由余杭区人力社保局、余杭区退役军人事务局、余杭区总工会、余杭团区委、余杭区残联等单位联合主办的2023年余杭区“春风行动”暨就业援助月活动首场招聘会正式举行，辖区内三家上市公司炬华科技（300360.SZ）、华是科技（301218.SZ）、华正新材（603186.SH）一道参与了此次招聘会。

上午9时，笔者来到在余杭区灵活就业服务中心（余杭街道凤新路354号）看到，会场内工作人员忙碌，为即将开始的线上招聘会做准备，多数企业展板前，参与招聘的人员与企业方在咨询相关招工情况。

在华正新材的“铺位”，展板上写着招聘制造操作员、电工、数控以及普工等工种，整体招聘人数在60人左右。今日代表华正新材参与招聘会的施女士告诉笔者，今年公司复工率较高，用工缺口并不大。对于今年员工人数是否会扩张，施女士表示，将根据后续订单情况变化而定。“我们的订单一直比较稳定，并不会中途停产或大幅变动。”

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华正新材是华立集团的控股成员企业，为国内最早从事研发生产环氧树脂覆铜板的企业之一，公司连续获得四届“中国印制电路行业优秀民族品牌企业”称号。

此外，另一家高新技术企业炬华科技也表达了类似观点。代表炬华科技参与招聘活动的宋女士表示：“今年招聘数量并没有往年多，由于疫情影响并不大，年后员工返岗率和复工率都还可以。”

炬华科技是专业从事能源物联网设备和服务研发、生产与销售，物联网系统带动智能电表、智能水表、智能电气、能源云边路由器、物联网传感器等物联网远程终端为公司的核心业务。

华是科技招聘负责人李女士也对笔者表示，今年返工情况等都比较良好，用工缺口与去年相接近。华是科技是辖区内主要从事智慧城市综合服务的公司，为政府和企业提供细分领域的整体解决方案。

据悉，此次参与招聘会的辖区内公司大约有三十余家，招聘工种以技术型工种偏多，招聘人数较往年并未大幅变动。整体而言，会场中大多是忙碌的企业方和主办方工作人员，参与招聘的人并不多。会场外，有企业方代表在讨论今年的经济形势，言语之中并未体现对后续订单或者宏观面的信心，笔者从不少与会企业人员口中了解到，今年的用工缺口并不大。

“我们是月子中心的，今年整体孕妈妈数量下降了嘛，所以招的人不多，比去年有所下降。”喜爱宝公司的刘女士说道。

这场招聘会所释放的信息并非个例。据《西安日报》报道，节后首日，西安市七成以上企业用工情况稳定，八成制造业企业员工到岗率达90%以上，招工方面，六成企业不存在“用工缺口”。

此外，根据重庆市经济信息委发布消息，正月初七全市规上工业企业实现复工（含持续生产）5704家，复工率78%，较去年提高10.3个百分点；合计返岗113.1万人，返岗率78.6%，较去年提高8.3个百分点，复工复产情况总体较好。