2月27日晚间，安恒信息（688023.SH）披露公告称，公司决定终止实施2023年员工持股计划。

值得一提的是，距离安恒信息公布员工持股计划草案仅仅过去8天，公司便一纸公告宣布终止，“变脸”速度之快实属罕见。

关于终止持股计划原因，安恒信息表示，为进一步健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，充分调动公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心骨干员工的积极性和创造性，经公司调研并论证后，结合公司实际情况，公司决定终止2023年员工持股计划。

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此前的2月19日晚间，安恒信息披露了2023年限制性股票激励计划草案和员工持股计划草案，公司拟向351名激励对象授予限制性股票185万股，授予价格为85元/股；员工持股计划规模不超过33.3232万股，受让股票价格为70元/股，参与对象包括公司董事长范渊，副董事长张小孟等高管以及董事、监事、核心骨干员工，共计25人。

值得一提的是，这一受让价格远低于公司此前的回购均价150.33元/股，有行业人士表示，安恒信息回购价格与员工购入价格之间的价差，本质上是公司对员工的补贴。但是用公司的钱高价回购股票，再低价卖给员工，利益输送的嫌疑难以回避。

根据公告，此次员工持股计划所获标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，各锁定期满后，员工持股计划所持股票权益将依据对应考核年度公司及个人业绩考核结果分配至持有人，各期解锁比例分别为50%、50%。

公告显示，公司层面的业绩考核为：第一个解锁期以2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于25%；第二个解锁期以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于50%。而个人层面的业绩考核根据公司内部绩效考核相关制度实施，考核结果为“合格”则解锁，“不合格”则不得解锁。

值得一提的是，此次安恒信息解锁指标并未涉及利润。事实上，其利润指标并不好看，安恒信息披露的2022年度业绩快报显示，公司报告期内实现营业总收入为19.82亿元，同比仅增长8.87%，创近5个年度内的最小增幅；实现归属于母公司所有者的净利润为亏损2.52亿元，同比大降1922.46%，自公司2019年上市以来首次录得净亏损。

安恒信息表示，公司营业收入具有季节性特征，2022年12月初，公司主要经营地受疫情影响短期感染人数迅速上升，公司项目实施、交付、验收等环节均受到较大负面影响，对公司12月当月及2022年全年业绩产生一定的不利影响，公司部分商机订单、在手订单实施以及项目交付验收等有所延缓。

安恒信息还表示，公司未来将根据市场情况及实际情况，择机实施更具针对性和有效性的正向激励措施。

二级市场方面，截至2月28日午盘，安恒信息股价报165.34元/股，总市值130.3亿元。