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一直百思不得其解，美国经济不是走下吗？为什么仍然有大量职位空缺，尤其踏入2023年，各大企业纷纷公布裁员。无疑今年的经济前景是非常不明朗，一众企业罕有不敢作出全年的预测，真的是今日唔知听日事。通账上升，令生活成本提高，大家唯有节衣缩食，对产品需求大降，尤其耐用品，因为耐用，不急替换，PC和手机这些经济火车头，上年急刹车，假如今年经济没有起色，大家是冇眼睇，企业面对业绩下滑，不能开源，唯有节流，可惜中产是开刀对象，劳工不单未入名单，还要加薪抢人。

高通账不是经济过热使然，利率再升只会更民不聊生，虽然物价下降，但工资不可能下降，顶多是升幅放缓，所以要回到2-3%火平，技术上是可以短期出现，因为基数比较，但往后难保。因为工资上升，令产品价格上升，生活成本上升，更不敢消费，并且要求加人工，另一种螺旋型通账。

大量的职位空缺，主要集中在劳工市场，原因包括移民政策令新移民数目下降、人口老化、年轻不愿入行和工资太低等。上年高通账推高物价，但工资升幅却追不上，面对这个情况，企业唯有加人工，但又令产品成本上升，不能转稼下，业绩成为受害者。

作为企业老板，生意已难做，面对人手不足，加又死、唔加又死，反而少做少错。企业倒闭释放劳动力，有助改善就业问题。联储局预期是软着陆，但大家要为硬着陆做好准备，春天是会来，但这个冬天实在太冷了。

因为需求下降，生意难做，传统行业首当其中，除非有先见之明，但过去15年的零息气候，令大家掉以轻心，企业争相扩充，今天是不知如何或不懂廋身。大家不妨细味今季的业绩发布会，企业CEO如何表白，尤其是未来的应变策略。