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为进一步加强干部队伍建设，强化对新任职干部的教育管理，引导激励新任职干部立足新岗位、新起点、新身份，以更高标准强化政治意识、以更强举措提升工作实效、以更严要求实现自警自律，担当作为、廉洁从政，切实肩负起赤峰云铜高质量发展重任。2022年11月15日，赤峰云铜召开干部任职集体谈话会。

纪委书记蔡鸿志要求，各级干部一要认真履行职责，提高自身素质。坚定理想信念，勤勉尽责地工作，加强政治理论学习，全面提高综合管理能力。二要清正廉洁，以身作则。要严于律己，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。三要实干担当，秉公用权。遵规守纪，公正规范使用权力，自觉接受监督，做到办事不离章，行为不越轨，切实担起责任，用出色的业绩和优秀的表现来推动赤峰云铜的内涵式高质量发展。赤峰云铜党委书记、董事长王磐松强调，各级干部一要提高政治站位，强化纪律意识。增强大局意识和纪律观念，在推动公司深化改革加速高质量发展的工作实践中进一步锤炼党性，履职尽责，确保公司生产经营工作安全、稳定、高效。二要锚定发展目标，全面提升素质。树立终身学习的理念，不断提高理论水平、工作能力和精神境界，进一步提升研究和解决问题的方法技能，将学习成果转化为干事创业的强大动力。三要坚守廉洁底线，做到警钟长鸣。把准把牢人生航向，警钟长鸣，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，守住“底线”，不触“红线”，不踏“雷区”，为公司持续健康发展再立新功。四要坚定必胜信念，奋进新的征程。以此次晋升作为事业的新起点，全面对标岗位需求，找准不足与差距，炼就过硬本领，牢牢把握公司发展目标，不断推进企业基础管理和专业管理水平的全面提升，打好年度收官战，以实际行动贯彻落实好党的二十大精神。谈话会上，6名新任职干部代表结合自身工作经历和岗位作了表态发言，他们表示将牢记初心，不负组织的信任与期望，深入学习贯彻党的二十大精神，持续提升自身综合业务能力，自觉增强廉政意识，勇挑重担，在新的岗位上为赤峰云铜内涵式高质量发展做出新的贡献。赤峰云铜党委副书记、总经理王金禹主持会议，新提拔干部、岗位调整干部、新升职干部24人参加会议。