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百舸争流千帆竞，奋楫笃行新征程。为贯彻落实新时代党的组织路线，推进华润信托“十四五”战略规划、人才规划及年度商业计划落地实施，加强“3+1”人才队伍建设，进一步加大优秀年轻干部培养力度，华润信托面向广大优秀青年人才开展多个信托直管干部副职岗位内部竞聘。经报名及资格审查，共有15位候选人入围现场竞聘环节。

2023年3月28日-29日，华润信托在深圳总部组织现场竞聘，由相关分管领导和部室负责人组成评审小组。本次现场竞聘采取演讲与答辩相结合的方式进行，候选人在竞聘过程中展现出蓬勃的精神风貌与饱满的工作热情，以真诚的竞聘态度和扎实的专业素养赢得评审小组的肯定。

华润信托董事长、党委书记刘小腊指出，广大青年人才要珍惜竞聘锻炼机会，积极展示自我，不以成功而骄傲，不因失败而气馁。近年来，华润信托持续健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，通过分层分类盘点选拔、明确成长发展路径、制定培训培养方案、加强整体统筹使用，实现信托三大人才梯队层层递补，优中选优，坚持梯次配备，保持合理年龄结构，打造人才梯队雁阵格局。

功以才成，业由才广。华润信托将借鉴集团内外部良好实践，持续加大优秀年轻干部培养，积极为青年人才提供施展才华、担当责任的机会和干事创业的平台，为公司实现“十四五”战略规划和年度商业计划提供组织和人才保障。

责任编辑：Tnews