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1月12日晚间，良品铺子（603719.SH）发布2023年员工持股计划（草案修订稿），将员工持股计划受让价增加至16.7元/股，约定受让股票的价格不低于股票回购均价的50%。同时，良品铺子将员工拟持有份额合计上限从2986.43万份上调至5037.72万份，但对应各自持股比例保持不变。

此次良品铺子推出的员工持股计划来自之前公司回购股票，规模合计不超过301.66万股，约占总股本的0.75%，回购合计支付9983.44万元（不含交易费用）；对象主要包括董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及公司其他中高层管理人员、 核心专业人员，合计90人。

此前披露的员工激励计划，员工受让价不到10元

1月11日晚间，良品铺子披露的员工持股计划显示，良品铺子副总经理李好好在内的9位高管将获分配114.14万股，在员工计划总份额占比为37.84%；其他中高层高管、核心专业人士不超过81人，将获股份187.52万股，占计划份额比例为62.16%。相比此前31.35~35元/股的回购价，此次披露的公司员工持股计划的员工受让价格仅为9.9元/股。

良品铺子称，员工持股计划的目的在于健全公司激励与约束相结合的中长期激励机制，进一步深化员工、股东的利益共享，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

不足10元的受让价，引发股民质疑

在公告下面的评论里，不少投资者质疑公司员工持股计划低价的合理性，并表达了内心的不满。此前在公告披露后的第二天，也就是1月12日，良品铺子股价下跌3.03%，报收34.28元/股。

良品铺子位于湖北省武汉市，于2020年2月份登陆主板上市，公司主要从事休闲食品的研发、采购、销售和运营业务。公司产品包括肉类零食、海味零食、素食山珍、话梅果脯、红枣果干、坚果、炒货、饮料饮品、糖巧、花茶冲调、面包蛋糕、饼干、膨化、方便速食、礼品礼盒等15个品类。

从良品铺子2019~2021年的业绩表现来看，营收增速分别为20.97%、2.32%和18.11%，净利润增速分别为42.68%、0.95%和-18.06%。良品铺子此次员工持股计划目标能否实现，值得关注。