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11月18日盘中，深交所向凯莱英（002821.SZ）下发关注函，要求说明员工持股计划公司层面业绩考核指标设置的合理性，受让价格的定价方法、依据及其合理性等。

11月17日晚间，凯莱英披露《2022年员工持股计划（草案）》，公告显示，本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的上市公司股票，员工持股计划受让回购股票的价格为35.00元/股，为公司回购股票交易均价的22.89%。

业绩考核指标方面，2023年~2025年三个会计年度的考核目标分别为：以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于80%、2024年营业收入增长率不低于120%、2025年营业收入增长率不低于150%。此外，计算各年度营业收入时，均需剔除依据已披露的《关于签订日常经营重大合同的公告》（公告编号：2021-115、2021-125、2022-018）订单取得的当年度营业收入。

对此，深交所要求凯莱英结合公司近年业绩情况，说明此次员工持股计划公司层面业绩考核指标设置的合理性，能否达到激励效果，是否符合公司当前业务发展及业绩提升要求。

同时，深交所还要求凯莱英结合公司经营情况、公司股票价格等进一步说明此次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性，是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制等。

资料显示，凯莱英是一家全球领先的服务于新药研发和生产的CDMO一站式综合服务商，为国内外大中型制药企业、生物技术公司提供高效和高质量的研发与生产服务，助推创新药的临床研究与商业化应用。主要包括临床阶段药品、商业化阶段药品、技术服务。

业绩方面，公司今年前三季度实现营收78.12亿元，同比增长167.25%；实现归母净利润27.21亿元，同比增长291.59%。

二级市场方面，公司股价今年以来表现不佳，截至11月18日收盘，年内跌幅近51%，股价报152.39元/股，总市值563.8亿元，市盈率（TTM）18.21倍。