【概述】

8月8日晚间，天赐材料（002709.SZ）披露股权激励计划，拟向激励对象授予的限制性股票数量为551.01万股，授予价格为6元/股。各年度业绩考核目标：2022年净利润不低于38亿元；2023年净利润不低于48亿元；2024年净利润不低于58亿元。

(相关资料图)

【科普】

天赐材料主要业务为产品锂离子电池电解液和磷酸铁锂。

【解读】

截至今日收盘，天赐材料的股价为52.33元/股，而公司草案的激励价格为6元/股，目前的股价几乎是激励价格的8倍之多。股吧中不少投资者忿忿不平，有投资者评论：“简单点，送钱的方式简单点，割肉的情绪请省略，你的确是个演员，观众一眼就看穿！”，还有投资者吐槽公司业绩考核目标太容易达成：“今年上半年净利润已经30亿了，难道下半年净利润只有8个亿吗？完成38亿不是太轻松了”

Wind数据显示，23家券商对公司2022-2024年净利润盈利预测均值分别为53.11亿元、62.65亿元、76.06亿元，大幅高于天赐材料设立的业绩考核目标。

根据《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定，绩效考核相关指标应当客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于促进公司竞争力的提升。此前，不少公司因业绩考核目标过低收到交易所下发的关注函。

事实上，股权激励近年在A股市场变得更加普及，很多投资者也把股权激励或者员工持股计划当作一种“利好”。公开数据显示，2021年全年，A股上市公司共公告了826个股权激励计划，同比增长82.74%，平均每月推出68.83个股权激励计划。

有市场人士指出，股权激励事实上作为一种激励方案，其成本在会计上认为是管理费，也就意味着，股权激励需要考虑成本和收益之间的关系。部分高管和股东低价享受了股权激励计划，可以享受公司增长和低成本股票的双重好处，但是对于没有参与的中小股东而言就是白白付出了一笔管理费，最终侵占了这些股东的权益。

【相关企业业绩近况】

2022年上半年，天赐材料预计实现归母净利润28亿元-30亿元，同比增长257.74%-283.29%。

来源：泡财经