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为保障新入职公司员工更好地了解公司，了解企业文化、各项规章制度，提升每一名新员工企业认同、制度素养和安全生产意识，帮助大家尽早融入公司环境，完成角色转换，公司人力资源部于2月15日、18日、21日分别组织开展了三期新员工入职培训，来自各事业部、职能部门，子公司共计339人参训，并顺利通过书面结业考试。

培训内容包含公司发展历程、企业文化介绍、人事规章制度、6S制度介绍、行政制度介绍、安全生产教育等，分别由人力资源部、安环部、党工办、行政部等部门完成相关授课。

通过各方面系统的培训学习，新员工们纷纷表示，对栋梁铝业的了解更加深入，对公司各项制度，岗位安全生产有了更加深刻的印象，同时对自己能到栋梁来工作和未来发展充满希望与期待。

新员工入职培训是企业正规化建设重要工作，培训期间各单位积极配合，参训员工认真听讲，讲师单位认真准备，取得了较好的效果。同时，公司将不断完善和优化新入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。

祝福新同事在栋梁的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与栋梁同成长、共繁荣!

图：葛乐乐 茹中赟

文：高云飞 沈凯武