5月9日早间，“ LinkedIn”官微发布致领英职场会员的一封信。这封信中，领英称中国的本土化求职平台——“领英职场（InCareer）”将于2023年8月9日起正式停止服务。尽管如此，领英公司的发言人仍表示，退出后依然在中国保留一些业务，包括为中国企业招聘和培训海外员工等服务。

猝不及防

领英CEO瑞安·罗斯兰斯基本周一在一封致员工的信中表示，由于客户行为的改变和收入增长的进一步放缓，公司不得已做出这一决定。

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“在快速变化的环境面前，我们的企业要适应全球商业组织的变化，和我们中国地区政策的改变，这将导致716个职位的关闭。”

瑞安·罗斯兰斯在内部信中透露，公司高级副总裁和领英中国总裁陆坚将召开中国全员会议，与中国同事沟通这些变化带来的影响，包括停止在中国设立产品和工程团队，以及缩减职能、业务和营销部门的岗位。有领英中国团队的相关人员在社交平台上表示：“消息来得太突然。”

今年美国大型科技公司兴起了一大波裁员潮。Meta公司3月宣布，在2022年大规模裁员基础上，再裁1万人。亚马逊公司也表示，在1月份宣布裁减18000个职位后，3月将再裁减9000个职位。罗斯兰斯基表示：“在我们规划新财年时发现，宏观环境仍将充满挑战。我们将继续控制开支，并进行有策略的投资。”

领英的告别，对中国的使用者来说，真是猝不及防。“领英”是很多海外留学归国学生求职登录的第一站，也是很多国内科技型创业企业寻找富有国际背景的专业人才的首要选择。

失去翅膀

领英于2014年进入中国后，推出了它的本地化版本。但不久，领英产品的弊端也逐渐显现出来，它的产品几乎是围绕PC和电子邮箱设计，向无线互联网迁移的速度不够快；中国职场存在显著的层级分化，拥有海外留学或工作经历、英语好、外企背景的只占少数；本土化不够坚决……

2021年3月，领英暂停了本地化版本，而几个月后推出了“领英职场（InCareer）”。“领英职场（InCareer）”专注于发布招聘信息，没有分享和评论等社交功能。但砍去社交功能的领英，就像失去了翅膀，寻找不到自己进一步前进的优势。

直到今日，大部分人依然把领英当作一个社交平台。一上市企业资深人力资源招聘经理向银柿财经透露，领英更像一个社交性的软件，偏互动交流，企业则需要快速找到人才，所以他们平时使用该软件确实不多。

另一产品面向全球的科技型老总向银柿财经表示，他更愿意在领英上发布和企业相关的视频图片及各种信息，领英更像是企业的海外形象的展示平台。在聊天中，很多人事经理向银柿财经表达，招聘等依然主要通过钉钉、脉脉、Boss直聘等其他职场招聘平台，鲜少使用“领英职场（InCareer）”。

事实上，据外媒报道，另外一个“中国版领英”脉脉这几年却发展很好。它于2013年推出，几年内，“脉脉”就已超越领英成为中国最受欢迎的职场社交分享平台，有大约1.1亿的注册会员。推动它如此迅速发展的最大特点就是，它允许用户可以匿名在论坛上发言。更有分析师表示，领英的败退，还有一个原因是中国互联网社交平台已经进入高度白热化，领英的对手不管从理念还是产品来看，都比它领先一个时代。

再战未来

截至2021年，领英上拥有5000多万中国的注册会员，领英的中国市场依然是仅次于美国和印度的第三大市场。从调整和策略更新的内容来看，领英并不是彻底撤出中国市场，接下来的工作重点将转移到助力中国企业“出海”。

尽管领英在中国市场的存在感逐渐降低，但领英在全球拥有超过8亿用户，这将是其助力中国企业出海的一大优势。一位在加拿大生活、在加拿大中资公司工作的人士表示，领英在中国应该是打不过其他求职平台，但在国外，领英就是主流的找工作平台。

领英表示，将继续深耕中国市场，通过领英人才和营销解决方案，以及今年晚些时候即将落地中国内地的领英学习解决方案，持续支持中国企业的全球化发展。