【概述】

9月16日晚间，天齐锂业（002466.SZ）回复关注函：公司本次实施员工持股计划以0元/股受让回购股份，有助于公司推动中长期战略落地，并能有效吸引、留住以及激励优秀人才，符合公司的经营现状及未来发展规划，本次员工持股计划的受让价格具有合理性。

【科普】

(资料图片仅供参考)

天齐锂业是集上游锂资源储备、开发和中游锂化工产品加工为一体的锂电新能源核心材料供应商，公司主要产品是碳酸锂和氢氧化锂等锂盐产品。

【解读】

9月9日，深交所向天齐锂业下发关注函。深交所要求上市公司对此前披露的《2022年度员工持股计划（草案）》（以下简称《草案》）中涉及的业绩考核指标、员工持股计划以0元/股受让回购股份等问题进行说明。

据员工持股计划的解锁条件，公司层面考核指标为“截至2024年底公司锂化工产品产能合计达到碳酸锂（当量）90000吨”。

不过，该持股计划没有设置营收、净利润指标。

实际上，天齐锂业目前在建产能有“遂宁安居年产2万吨碳酸锂项目”，在重庆铜梁有“2000吨金属锂项目”处于规划建设阶段。

本次员工持股计划的考核目标似乎是为参与者量身定制。天齐锂业在建与计划产能2.2万吨，如果加上目前已有碳酸锂产能6.88万吨，未来或能够“精准”实现员工持股计划中的“9万吨”碳酸锂业绩考核目标。

天齐锂业参与此次员工持股计划的员工总人数不超过240人（不含预留部分员工人数），主要面向对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司或控股子公司董事（不含独立董事）、监事、中高级管理人员及核心业务/技术人员，其中包括9名董事、监事、高级管理人员。

根据员工持股计划，单个员工所持员工持股计划份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。其中占员工持股计划比例上限最高的是天齐锂业总裁夏浚诚，持有份额上限为190万份。

深交所在《关注函》中问及，员工持股计划以0元/股受让回购股份是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，是否有利于提升公司竞争力，是否损害上市公司及中小股东利益，并要求天齐锂业结合经营情况、公司股票价格等，进一步说明此次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性。

【相关企业业绩近况】

天齐锂业2022年半年度实现营业收入为142.96亿元，同比增长508.05%；归母净利润103.28亿元，同比增长11937.16%。

来源：泡财经